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『「リーダーの条件」が変わった』(18)

『「リーダーの条件」が変わった』
「危機の時代」を乗り越える新しい統率力
小学館101新書 2011年9月25日 初版第1刷発行



<目次>
はじめに 能力なきリーダーしかいない日本の不幸

第1章(現状認識)
 東日本大震災でわかった「危機に克つリーダー」の条件
  [スピード]
  1週間でできない「緊急対策」は、1年かけてもできない
  [危機管理力]
  組織のイメージを最小限にする工夫と判断が必要だ
  [行動力と交渉力]
  次世代の国家リーダーに求められる「3つの条件」

第2章(対策)
 組織を元気にするリーダーシップの育て方
  [ビジョナリー・リーダー]
  世界で勝つ企業は人材育成に毎年1000億円かけている
  [中間管理職“再生術”]
  組織を動かすには「“揺らぎ”のシステム」を使いこなせ
  [新・人材教育カリキュラム]
  リーダーシップは“天与”のものではない
第3章(比較研究)
 日本が学ぶべき世界のリーダーシップ
  [イギリス・キャメロン首相①]
  弱冠43歳にしてトップに立ったリーダーはどこが凄いのか?
  [イギリス・キャメロン首相②]
  「グレート・ソサエティ」構想で活かすべき「民の力」
  [ロシア・メドベージェフ大統領]
  「結果を出す指導者」の驚くべき決断力と行動力
  [日本vs中国リーダー比較]
  国民の差ではなくリーダーの差が国家の関係を規定する

第4章(提言)
 私が「リーダー」だったら日本の諸課題をこう乗り越える
  【震災復興】
  「緊急度の掌握」ができなければ非常時のリーダー失格だ
  【電力インフラの再構築】
  原発と送電網は国有化、電力会社は分割して市場開放せよ
  【食料価格の高騰】
  世界の農地に日本の農業技術・ノウハウを売り込め
  【水資源争奪戦】
  水道事業を民営化して「水メジャー」並の競争力をつけよ
  【エコカー開発競争】
  劇的な低価格を実現し、世界市場で優位に立つ「新EV革命」
  【財政危機】
  所得税・法人税ゼロの「日本タックスヘイブン化」で経済は蘇る

おわりに 「強いリーダー」は強い反対意見の中から生まれる  


   
おわりに 「強いリーダー」は強い反対意見の中から生まれる

逆風を少しも苦に感じず、強い反対意見に遭っても信念を
持って、正しい道を選択し、最後まで突き進んでいける人物こそ、
真のリーダーだと思います。


先頭に立って突き進んでいくと、最も強い風に晒されます。
それでも安易に後退しない、強い意志が必要です。


誰でもなれるわけではありません。


大前さんが指摘しているように、真のリーダーの出現を
ただ待っているのではなく、「健全な緊張関係」を保ち
ながら、リーダーを育てる責任が国民にはある、
ということです。


こうした文脈で捉え直すと、日本のリーダーを日本国民が
直接選挙によって選出できないのは、先進国において日本だけ、
という現状を変えていく必要があるのではないか、
とつくづく思いました。


猪瀬直樹氏の辞任に伴う東京都知事選で、舛添要一氏が
当選しました。舛添氏は自民党を離党し、新党を立ち上げました。
つまり自民党に離反した候補者だったわけですが、
自民党東京議員連盟と公明党東京議員連盟が推薦した
結果、当選したので、「出来レース」でした。


東京都知事は47都道府県の中で、最も権限が強い知事です。


都内に住民票がある有権者が直接選挙で選出したことに、
意味がある、と思います。


首相は、時の与党議員と党員の選挙によって選出されます。
国民の意志は全く反映されません。


この仕組みを変えていかない限り、真のリーダーは出現しない
のではないか、と思っています。




 真のリーダーが現れるのを期待する前に、我々は自分たちが過去に下した選択について、胸に手を当てて考えてみるべきだろう。
 この国で優れたリーダーが出てこない理由の1つは、国民一人一人に「信念」がないからだと思う。信念がないと、「とにかく引っ張っていってくれる人がいい」「何をやるべきか教えてくれる人がいい」ということになり、結局、独裁者を「リーダー」と思ってしまうようになる。その意味でも、「救世主」が現れるのをただ待っているだけ、というのは危険なのだ。

                
(今日の名言 58  通算 577 )

 

 国家債務がGDPの約200%にも達し、少子高齢化が猛烈なスピードで進んでいる現在の日本の状況では、「and」でいろいろな政策をつないでいくことはできないし、すべきでない。「子ども手当は廃止する」と言いながら、「児童手当は復活します」ではシャレにもならない。それ以外にも、「国家公務員の数を大幅に減らす」「高齢者の医療費をカットする」というようにバッサリと削り、本当に必要な政策に予算をかける「or」でなければならないのだ。
 そうなれば当然のごとく、大きな批判の声が出てくるだろう。しかし、それを真正面から受け止めて、それでも国民を説得して意思決定をするのが、真のリーダーなのである。

                
(今日の名言 59  通算 578 )


 国民がリーダーに対して「本当にその政策が必要なのか」と常に問いかけ、政治家は意思決定をするために必要な情報を集めて判断して、国民に説明する。その健全な緊張関係があってこそ、真のリーダーが育つ。

                
(今日の名言 60  通算 579 )


 未曾有の震災は、国民生活を根本から覆すと同時に、企業や政治の世界での「リーダーの条件」を大きく変えた。大マスコミが健全な批判精神を持って本来の役割を果たし、国民一人一人がこの国に横たわるいくつもの課題に対して真剣に向き合って議論を始めた時に、それに呼応して政界にも財界にも「国難を乗り越えるリーダーシップ]を持った人物が現れるだろう。

                
(今日の名言 61  通算 580 )




『「リーダーの条件」が変わった』は今回が最終回となります。
次回からは、『ザ・プロフェッショナル』から大前さんの的を射た、
そして時に厳しい意見をご紹介していきます。


ご期待下さい!






10年先に見えるもの







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新・大前研一名言集(改)




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本当に役に立つビジネス書のウェブマスター、藤巻隆と申します。
ブログ「新・大前研一名言集」を更新していました。
しかし、最近になってブログサーバーのせいかどうかわかりませんが、新しい記事を書こうとすると入力画面が異常をきたし入力が困難になってきました。
そこで、新しいアカウントでブログのコンテンツを最初から立ち上げることにしました。
よろしくお願いいたします。
 (2007年12月27日)
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